Sie arbeiten bei der Implementierung des neu aufgelegten Förderkreises zur Fach- und Führungsentwicklung mit, z. B. bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Programmbausteinen. Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des bestehenden Multi-Rater-Feedbacks. Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich das Bildungscontrolling der Allianz Dresdner Bauspar AG neu zu gestalten. Des Weiteren wirken Sie bei der Implementierung des überarbeiteten Beurteilungssystems, z. B. bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen mit. Sie unterstützen unsere Personalentwicklerin bei der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu PE-Maßnahmen (Seminare, Fortbildungsmaßnahmen etc.) ebenso wie bei der Konzeption, Durchführung und Moderation von unternehmensspezifischen Workshops. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zum Kennenlernen der angrenzenden Bereiche wie Personalbetreuung, Personalservice und Recht.

Sie sind Student der ABO-Psychologie (oder einer ähnlichen Fachrichtung) bzw. BWL, VWL mit Schwerpunkt Personal und haben bereits erste Berufserfahrung während eines Praktikums bzw. einer kaufmännischen Ausbildung gesammelt. Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint). Persönliche Merkmale wie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichenen Sie aus. Daneben haben Sie auch Spaß an einer selbständigen Arbeitsweise und sind auch bereit, unkonventionelle Wege zu gehen.